Código de Ética

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Trabajamos en la formalización de un Código ético coherente y alineado con la misión, visión y valores de tu empresa. Te proporcionamos un instrumento clave que recoge los valores, principios y normas éticas que protegen a los profesionales y distinguen a tu organización frente a sus clientes y demás grupos de interés.

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Qué es un Código de ética

Para VERTA, el Código Ético de una empresa es el instrumento clave para integrar y hacer efectivos los valores fundamentales, principios y normas éticas y de conducta que conforman la cultura organizacional de una organización y, asimismo, garantizar su sostenibilidad y competitividad.
En él queda reflejado el comportamiento que se espera de la entidad y de todos sus integrantes en el día a día. Escribir un buen código de conducta requiere, además de conocimiento, una comprensión profunda de la compañía, su cultura y visión.

Un código ético:

  • Identifica las metas y roles que la empresa pretende desarrollar en la sociedad.
  • Declara e informa sobre la filosofía de la compañía.
  • Establece cuáles son las conductas óptimas, las deseadas, las prohibidas y las obligatorias de forma comprensible para todos los miembros de la empresa.
  • Establece cuál es el procedimiento a seguir para la resolución de los conflictos o de los dilemas éticos que se puedan surgir en su puesta en práctica.
  • Determina cómo se va a llevar a cabo la evaluación del grado de seguimiento de su contenido y el sistema de sanciones y recompensas en función de su ejecución.
  • Sirve como mecanismo de garantía de la buena imagen y reputación de la compañía y protege al capital humano frente a posibles injusticias que puedan desencadenarse en el seno de la organización.

Un Código Ético es imprescindible para mejorar la protección de los intereses de la empresa y de sus miembros, especialmente en relación a materias como: la prevención de riesgos, las políticas de no competencia, la productividad, las políticas de compliance, la imagen externa, etc. Además, es un instrumento de autorregulación muy relevante para la promoción de los derechos humanos, laborales y medioambientales, así como de las medidas contra la corrupción, en especial en aquellos países en los que las autoridades públicas no aplican normas mínimas.

 

Los productos verta-à-porter incluyen artefactos (entregables) sencillos y ágiles que funcionan como palancas, impulsando la eficiencia y los resultados de determinados ámbitos de un negocio.

Por ello, están elaborados prestando especial atención a las características, contenidos específicos del producto o servicio, los entregables para el cliente y los elementos accesorios o mejoras que se configuren, como productos o subproductos añadidos en función de esa visión de escalabilidad.

También incluyen precio, plazos de ejecución y productos relacionados.

Con carácter general, este producto incluye:

 

Formulario de Autodiagnóstico

En aplicación de nuestra metodología de producción e innovación “verta-à-porter”, a fin de conocer la situación de partida y antes de evaluar las distintas opciones a incorporar, en la autoevaluación, solicitamos datos del cliente con el objeto de conocer la situación de origen en relación a los principios, valores y compromisos aplicables en la organización.

Formulario de definición

Como continuación al proceso de producción, una vez cumplimentado el primer formulario de autoevaluación, solicitamos se analicen las distintas opciones que se plantean, con el objeto de proceder a la definición del modelo y futuro Código de Ética, de conformidad con las necesidades, exigencias y recursos de la compañía.

Informe final de proyecto

Tras la finalización del Proyecto, VERTA remite al cliente un informe sobre el proceso de ejecución que incluye unas recomendaciones de actuación para el futuro en base a un análisis de la situación actual y previsión de progreso en las distintas políticas de compromiso.

 

Además, todos los productos y categorías tienen asociados:

Consultoría: En función del producto o categoría, se pone a disposición del cliente un pack de horas de consultoría

Borradores: En función del producto o categoría, se facilita una o varias revisiones de borradores con el cliente .

Maquetación corporativa: En todos los productos y categorías se facilita maquetación corporativa cuyo grado de customización dependerá del producto contratado.

 

Beneficios de contar con un Código Ético

Un Código Ético es un mecanismo de autorregulación y, como tal, no es obligatorio contar con uno. Sin embargo, toda empresa debería de contar con un Código Ético, ya que aporta valor a la empresa hacia terceros, y sus grupos de interés, reflejando el buen hacer en el seno de su actividad empresarial. Ser transparentes, claros, honestos dentro de la organización, es sinónimo de empresa de confianza para nuestros clientes.

Beneficios internos:

  • Ayuda a la plantilla a saber cómo debe actuar, ya sean trabajadores, cargos intermedios o directivos.
  • Contribuye a que los altos mandos actúen con imparcialidad ante las diferentes situaciones, al estar regulado el procedimiento a seguir.
  • Favorece la igualdad de condiciones y tratamiento entre los miembros de la empresa, pues se fijan las pautas de conducta y los criterios por los que se debe regir el desempeño profesional.
  • Esta equidad impulsa el compromiso y la fidelidad del capital humano.
  • Ofrecen una respuesta ágil y eficaz en caso de conflictos o disputas entre los diferentes stakeholders.
  • Propicia la creación de una sólida cultura organizacional, que favorece el buen ambiente en el trabajo y la sensación de seguridad de los colaboradores.
  • Incrementa la rentabilidad de la compañía, al disponer de un personal más cohesionado y motivado.

Beneficios externos:

  • Previene o minimiza las situaciones de crisis o riesgo de la organización, ya que los conflictos son tratados en primera instancia y de forma interna.
  • Como consecuencia, crece la confianza de los inversores y accionistas.
  • Permite atraer a los mejores talentos a la empresa.
  • Mejora la reputación e imagen corporativa de la compañía ante la sociedad.
  • Acrecenta la fidelidad de los consumidores, proveedores y demás grupos de interés.
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